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    2016年海南省白沙黎族自治縣緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)公告
    發(fā)布日期:2016-07-11 09:13:14      瀏覽量:1499次

        為扎實(shí)推進(jìn)人才強縣戰略,加強人才隊伍建設,優(yōu)化人才隊伍結構,根據全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要和人才需求,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,決定面向全國公開(kāi)引進(jìn)一批緊缺專(zhuān)業(yè)人才,現將有關(guān)事項公告如下:

        一、引進(jìn)人才的數量范圍

        主要面向全國引進(jìn)具有研究生學(xué)歷的緊缺專(zhuān)業(yè)人才23人。

        二、引進(jìn)人才的資格條件

        (一)具有中華人民共和國國籍;

        (二)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策,政治上積極要求進(jìn)步;

        (三)勤奮敬業(yè),事業(yè)心和責任感強,具有較強的吃苦耐勞和奉獻精神;

        (四)思想品德好,公道正派,為人誠實(shí),作風(fēng)端正,組織紀律觀(guān)念強;

        (五)遵守中華人民共和國憲法和法律,無(wú)違法違紀行為記錄;

        (六)身心健康;

        (七)學(xué)歷要求:全日制研究生學(xué)歷,并取得碩士及以上學(xué)位;

        (八)專(zhuān)業(yè)要求:中國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、新聞傳播類(lèi)、農林管理類(lèi)、城鄉規劃與管理類(lèi)、政治學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)(具體專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)附件1);

        (九)年齡要求:35周歲以下(198161日后出生);

        (十)鼓勵海南戶(hù)籍或海南生源,尤其是白沙戶(hù)籍或白沙縣生源考生積極報考,對于白沙戶(hù)籍或白沙縣生源考生,按本人筆試綜合成績(jì)的5%給予加分;

        存在下列情況者不得報考:

        (1)受黨紀、政紀處分及勞動(dòng)教養、刑事或治安處罰期限未滿(mǎn)的;(2)公安、檢察部門(mén)正在立案偵查的;(3)紀檢、監察部門(mén)正在立案審查的;(4)法律、法規規定不得聘用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的情形的。

        三、引進(jìn)人才的方法步驟

        這次人才引進(jìn)工作按照“發(fā)布公告、組織報名、資格審查、選拔、考察考核、討論決定、組織體檢、公告試用”的程序進(jìn)行。具體方法步驟是:

        (一)發(fā)布公告(時(shí)間:2016年6月20

        在海南日報、海南黨建網(wǎng)(http://www.hainandj.com/)、白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://baisha.hainan.gov.cn/)、白沙黎族自治縣黨建網(wǎng)(http://baisha.hainan.gov.cn/bsdjw/)、“白沙黨建”微信公眾號等相關(guān)媒體發(fā)布《白沙縣2016年引進(jìn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才簡(jiǎn)章》。

        (二)組織報名

        報名時(shí)間:201671-7月30

        報名方式分為現場(chǎng)報名和網(wǎng)上報名。

        1、現場(chǎng)報名地點(diǎn):中共白沙黎族自治縣委組織部人才工作科(地址:海南省白沙黎族自治縣牙叉鎮泰和路縣委樓三樓)。

        需提供的材料: 

        (1)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格證書(shū)原件及復印件1份,未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應屆畢業(yè)生,需提供學(xué)校相關(guān)證明材料;

        (2)發(fā)表的相關(guān)學(xué)術(shù)論文或科研成果原件及復印件;

        (3)所在單位出具的個(gè)人表現情況鑒定及同意報考證明。中共黨員的,需提供所在黨組織出具黨員身份的證明材料;

        (4)近期免冠正面一寸彩照3張。

        2、網(wǎng)上報名需提供的材料:

        在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://baisha.hainan.gov.cn/)或白沙黎族自治縣黨建網(wǎng)(http://baisha.hainan.gov.cn/bsdjw/)下載并填寫(xiě)《2016年白沙縣人才引進(jìn)報名登記表》,與身份證、相關(guān)證書(shū)(具體同現場(chǎng)報名要求)的掃描件或數碼件發(fā)送至中共白沙黎族自治縣委組織部人才工作科郵箱:bsxrck@126.com,在選拔考試領(lǐng)取《準考證》時(shí),需提交報名相關(guān)材料的原件和復印件,進(jìn)行資格復審,復審通過(guò)后方可參加考試。

        (三)資格審查

        對報考人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格后,符合條件的報考者給予發(fā)放準考證。資格審查貫穿于引進(jìn)工作的全過(guò)程,如發(fā)現有弄虛作假者,隨時(shí)取消其報考或聘用資格。

        (四)選拔

        選拔擬采取筆試+面試的方式進(jìn)行(或根據實(shí)際報考人數確定具體選拔方式),招聘崗位計劃數與應聘該崗位人數之比應不低于1:3,未達到1:3比例的,經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導小組批準,方可筆試。筆試重點(diǎn)測試應試者運用理論、知識和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力,以及對基本理論、基本知識的掌握程度;面試重點(diǎn)測試應試者的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力、組織管理能力、溝通協(xié)調能力、決策應對能力和表達能力等。具體選拔的方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

        (五)考察考核

        根據考生成績(jì),從高分到低分,按招聘職數1:1.5的比例確定考察人選。由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室根據實(shí)際情況派出考察組對考察對象進(jìn)行考察??疾熘饕扇?shí)地走訪(fǎng)、座談交流、征求意見(jiàn)、查閱檔案資料等方式進(jìn)行,具體考察工作方案另行規定。

        (六)討論決定

        考察組向縣人才工作領(lǐng)導小組匯報考察情況。由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組根據綜合考核評價(jià)結果,提出擬引進(jìn)人選,提請常委會(huì )討論決定。

        (七)組織體檢

        擬引進(jìn)人選進(jìn)行體檢,體檢是否合格以縣級以上醫院出具的證明為依據。體檢項目參照公務(wù)員錄用體檢標準執行。

        (八)公告試用

        在擬引進(jìn)人選所在高校網(wǎng)站、白沙縣人民政府網(wǎng)、白沙黨建網(wǎng)及微信公眾號等媒體上公告7個(gè)工作日,公示結果無(wú)異議的,按規定辦理聘用手續,由招聘單位與聘用人選簽訂相關(guān)協(xié)議。

        四、相關(guān)待遇

        (一)福利待遇。本次引進(jìn)的人才,一經(jīng)錄用,簽訂聘用協(xié)議,試用期為一年,試用期間,均安排到本縣事業(yè)單位工作,其工資及福利待遇納入縣財政預算管理。對拒不服從組織分配或不按時(shí)完成組織所分配任務(wù)的,將視情節取消錄用資格。

        1、引進(jìn)人才試用期間,工資待遇按我縣現行事業(yè)單位工資標準執行,同時(shí)給予每人每月1000元的食宿補貼,并按相關(guān)規定報銷(xiāo)錄用前來(lái)我縣往返一次的車(chē)旅費。

        2、試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格,簽訂正式服務(wù)協(xié)議的,按規定程序轉正定級,一次性發(fā)放每人5萬(wàn)元的安家費。服務(wù)期滿(mǎn)5年的,一次性發(fā)放每人2萬(wàn)元的人才專(zhuān)項津貼。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的,按有關(guān)協(xié)議規定終止服務(wù)。

        3、服務(wù)期內,將結合本縣工作實(shí)際、干部隊伍建設需要及引進(jìn)人才的綜合表現,優(yōu)先推薦到事業(yè)單位擔任副科級領(lǐng)導職務(wù),或根據工作需要調任到公務(wù)員(參公管理)單位擔任相應的領(lǐng)導職務(wù)。

        4、對簽訂正式服務(wù)協(xié)議的,將優(yōu)先安排申購本縣經(jīng)濟適用房或安排入住縣公租房。

        (二)服務(wù)期限。引進(jìn)人才在本縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,與縣人才工作領(lǐng)導小組辦公室簽訂正式服務(wù)協(xié)議,明確服務(wù)期間雙方的權利義務(wù)。在本縣服務(wù)期不滿(mǎn)5年的引進(jìn)人才按有關(guān)服務(wù)協(xié)議規定取消其相關(guān)優(yōu)惠待遇,并承擔相關(guān)責任。

        (三)管理使用。本次引進(jìn)的人才均納入縣副科級領(lǐng)導后備干部進(jìn)行管理和培養,對工作表現突出、成效明顯的,在同等條件下優(yōu)先提拔使用。

        五、本方案由縣緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)工作辦公室負責解釋?zhuān)幢M事宜由縣人才工作領(lǐng)導小組研究決定。

      聯(lián)系人及聯(lián)系方式:

      中共白沙黎族自治縣委組織部人才工作科

      李  翠:0898-27726177、15248954023

       

    附件: 1. 2016年白沙黎族自治縣緊缺人才招錄職位表 

          2. 2016年白沙黎族自治縣緊缺人才招錄報名表 

       

       

      白沙縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室

                 2016620


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